公司出台三大管理制度
强化征费系统薪酬改革

为强化征费系统薪酬改革，继1月份公司全面施行征费系统薪酬三项制度，2月，公司又出台了收费所、隧道所和施救中心管理制度。
此次出台的三大管理制度是在整合各收费所、隧道所、施救中心多年内部管理工作经验和制度基础上，通过仔细的调研，并结合当前工作实际而制订的，内容全面，操作性较强。《收费所内控管理制度》分纪律、管理制度、收费岗位工作规程、收费业务操作规程、收费系统操作规程、预案和附件共七个篇章。《隧道管理手册》分公司隧道简介、隧道管理所机构设置、内部管理、规定设备运行管理规程、隧道巡检制度、隧道事故应急处置总纲、隧道应急处置预案和附录共七个部分。《清障施救管理制度汇编》内容涉及：清障管理员岗位职责、施救工作程序、施救制度、施救工作安全预案、安全抢修管理办法等。 

（办公室）