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台州收费所党支部探索创新“一排查三约谈”党建工作新模式
发布日期:2018-01-02 浏览次数:

台州收费所党支部探索创新“一排查三约谈”党建工作新模式

 

12月28日,每月一次的文明服务打分活动结束后,培训师通知本月排名末三位的员工,进行文明服务约谈。这是台州收费所开展的“一排查三约谈”党建工作之一。

该项党建工作新模式中的“一排查”指个人岗位廉洁风险点排查与防控措施,“三约谈”指文明服务约谈、廉政约谈、党员与结对员工谈心。

图为台州收费所党支部书记王小勇廉政约谈所务驾驶员

图为支委委员、施救中心主任汤好直与员工约谈

在党建工作日益多元化的时代背景下,基层党建工作需要创新,更需要接地气。“从‘一排查三约谈’工作开展以来,我们所支部党建形式不再仅是三会一课、规范化学习型支部建设,而是越来越深入到全体员工,越来越让党员群众将工作与党建紧密结合,大家互相谈心沟通,正因为这样,全体员工才越来越踊跃参与到党建中来。”该所党支部书记王小勇说。

面对党建工作的新形势、新要求,今年以来,台州收费所党支部准确把握,认真结合日常工作特点,围绕“标准化+和示范性班组建设”工作目标,把党建末梢深入班组各个员工,创造具有本所特色的基层党建之路。每年一次的廉政约谈、每半年一次的廉洁风险点排查、每季度一次的党员结对员工谈心、每月一次的文明服务约谈,一本厚厚的“一排查三约谈“台帐,详细记录了每位约谈员工的想法和意见。主谈人针对问题的解决建议和措施,做到推己及人,及时化解员工心结,使各项工作有效开展。

图为台州收费所所长助理牟妲与二班班长马德侦谈心

图为台州收费所培训师杨雅芬约谈文明服务末三位员工,并示范正确动作

“今天的谈心及时疏导了我的心理压力,指导我从细节做起,我也有决心,绝不放弃任何一个班员,积极带领新组合的班组成员向上迈进。”接受党员结对谈心后的二班班长马德侦笑容满面地说。原先因班组调整,他对新班组没有信心,情绪有点低落,但在接受所领导的结对谈心后,他对新班组重新燃起了希望。

作为该所业务骨干的马德侦,一直向党组织靠拢,自从递交了入党申请书,他感觉离党组织越来越近了,虽然只是名入党积极分子,但他一直以党员的标准要求自己,力争把征费二班每月业绩排名向上移位,拿下“示范性班组”称号。

台州收费所党支部不仅在党建工作上创新“一排查三约谈”模式,更以党建为引领,全新探索更适合员工学习、工作的平台,为党建工作添上更绚丽的一页。

郑瑛芝



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